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这意味着Hyperloop是未来的交通出行解决方案之一，即使预计未来人口会增长到90亿，Hyperloop在一年内将运送数千亿人。根据HTT在其他地区的调查，Hyperloop将会在11-15年内收回成本。中国的游客量大于其他地区，回本时间将会更短，Bibop告诉记者。铜仁市还特别回应该项目，称不会造成债务包袱。

近几年，在电商冲击和智能手机席卷等背景下，华强北风光不再，关铺潮新闻时常见诸报端。近日，网上再次流出华强北又起关铺潮的消息，随后每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者多次前往华强北商圈，实探“关铺潮”真相。记者了解到，位于华强北商圈的高科德电子市场正进行着一场史无前例的大搬迁：大厦已获得政府批准，需拆除重建，而市场里的两千多家商户，要在短短几个月内搬离。这次大迁移，使得华强北再次出现“一铺难求”的行情，周边商铺价格应声上涨。

不过，行业整体来看，2017年多家券商的平均薪酬都超过了70万，今年至今，还未有券商平均薪酬达到70万。同比数据来看，第一创业证券、国泰君安、中信证券、申万宏源、中信建投证券等5家券商的平均薪酬有所增加，其余16家券商平均薪酬均有所下滑。数据来看，有券商裁员且降薪，有券商裁员的同时在涨薪，唯有国泰君安员工总数同比增加了2.4%，平均薪酬同比也增加了22.75%，薪酬总额也较2017年增加了25%。

事实上，广发证券降薪早在预料之中。今年1月25日，广发证券发布公告称，鉴于公司经营所涉及的风险事件，全面评估后决定整体调减2018年度薪酬费用。调整后，广发证券2018年净利润由37.23亿元升至39.12亿元。在薪酬总额同比增加的券商中，国泰君安增幅最大，较2017年员工薪酬总额上涨25.71%；其次为中信证券，同比上涨12.57%；第一创业2018年的薪酬总额为9.74亿元，同比增加11.89%，增幅排入前三；申万宏源整体薪酬较2017年微增2.72%。

关于HTT和超级高铁Bibop Gresta本人有多次创业的经历，早先曾成立过一家数字内容公司，后来以110亿意大利里拉把40%的股份卖给了意大利电信公司，被认为是促进意大利新经济早期成功的公司之一；2004年，他联合孵化器“Digital Magics SPA”，曾投资孵化70多家企业。他最终在加利佛利亚卖掉了这家孵化器，也就是在那时，他遇到了现在的商业合作伙伴。

对比之下，不难发现企业种类上，创新药类企业成为港交所的“心头好”，而目前科创板申报的生物医药类企业则仍多集中在医药制造类和专用设备制造类。根据此前《上海证券交易所科创板企业上市推荐指引》指出，科创板企业上市重点推荐七大领域，其中生物医药领域主要包括生物制品、高端化学药、高端医疗设备与器械及相关技术服务等。